La migración laboral: desarrollar condiciones de trabajo decentes

Cada economía necesita una mano de obra móvil. La globalización refuerza este desarrollo en todas las regiones del mundo. La COSUDE se esfuerza para que la migración laboral se produzca en condiciones legal y socialmente seguras.

En el punto de mira de la COSUDE

El objetivo primordial de la COSUDE es mejorar la protección de los migrantes laborales. Además, quiere maximizar los beneficios de la migración laboral para los migrantes y sus familias y contribuir así al desarrollo en los países de origen.

La COSUDE se centra en cinco aspectos:

  • Un mejor acceso a la justicia y a los servicios para los migrantes y sus familias en los países de origen
  • Preparación a la migración temporal, ayuda a la reinserción en el país de origen
  • Mejor protección de los migrantes en el proceso de reclutamiento (colocación y locación de servicios)
  • Respeto de las normas relativas a las condiciones de trabajo, la llamada «Agenda de Trabajo Decente», y apoyo a los Estados en la aplicación de las bases jurídicas correspondientes
  • Reforzar el diálogo político entre los países de origen y de acogida

La COSUDE se compromete especialmente en regiones en las que la migración laboral constituye un factor económico y social decisivo, p. ej., en el sur y el sudeste de Asia y en Oriente Medio.

Contexto

Las personas dejan su país casi siempre en busca de unos ingresos seguros y con la esperanza de encontrar una mayor prosperidad y seguridad. Casi la mitad de estas personas que buscan trabajo son mujeres. Cada año se produce la migración de más de un millón de trabajadores de Nepal, Bangladesh y Sri Lanka a los países del Golfo y de Oriente Medio. Las agencias de reclutación desempeñan un papel importante. La mayoría de los que buscan trabajo no tienen una idea precisa y realista de la vida y de las condiciones de trabajo que les esperan en el país de destino. A menudo, estas informaciones no están disponibles o se les niegan deliberadamente a los que buscan trabajo, lo que puede dar lugar a que se explote a los migrantes laborales o a que se encuentren en condiciones de dependencia inhumanas.

Oportunidades

La migración laboral contribuye al desarrollo económico y social de los países de origen y de destino. El trabajo de los migrantes no sólo les beneficia a ellos mismos, a sus familias y sus países de origen, sino también a los países de destino. La migración hace que se transfieran dinero, mercancías, conocimientos e ideas. Sin embargo, la migración no sólo significa partir, sino también regresar. Los conocimientos, el capital y la experiencia internacional apoyan el desarrollo de los países de origen.

Desafíos actuales

En muchos países de acogida, los migrantes pertenecen a los grupos de personas más vulnerables, careciendo a menudo de derechos y viviendo y trabajando en malas condiciones. Aunque existen normas internacionales para su protección, éstas muchas veces se incumplen. Las deudas de los migrantes laborales frente a sus agencias de reclutación también suponen frecuentemente una carga. Los costes de intermediación para los puestos de trabajo en el extranjero superan en parte varias veces el salario mensual de los trabajadores.

Las desigualdades económicas globales en los países en desarrollo hacen a menudo que un gran número de trabajadores cualificados abandone su país y ya no regrese. Esta llamada «fuga de cerebros» puede frenar el desarrollo del país de origen y constituye un gran problema, sobre todo en el sector de la salud.

La movilidad internacional de los trabajadores y las personas en busca de trabajo, sin embargo, puede ser también una oportunidad para el desarrollo de todos los implicados. Para aprovechar este potencial se requieren una mejor cooperación internacional, medidas reguladoras en los países de origen y de acogida y la disposición a garantizar sus derechos a los migrantes.

Documentos

Proyectos actuales

Objeto 1 – 12 de 22

Fair and ethical recruitment of migrant workers

01.02.2022 - 31.12.2024

Approximately 105 million people are currently working outside their country of origin. Many of these migrant workers have profited from international labour recruitment intermediaries. Millions, however, have become victims of abusive and exploitative practices by unethical recruiters. Working together with different actors, SDC will support initiatives to ensure fair and ethical recruitment. Migrants and their families will be better protected and thereby better enabled to contribute to the development of their countries of origin and destination.


International Recruitment Integrity System (IRIS)

01.12.2021 - 30.11.2024

When recruitment is fair and ethical, it benefits migrant workers, employers, as well as governments in countries of origin and destination. Switzerland partners with the International Organization for Migration (IOM) on the consolidation of the International Recruitment Integrity System (IRIS), a global initiative to promote ethical international recruitments that engages different actors. Engaging with the private sector will be at the center of this phase. 


PROMISE - Poverty Reduction Through Safe Migration, Skills Development and Enhanced Job Placement in Cambodia, Laos PDR, Myanmar and Thailand

01.09.2021 - 31.08.2025

Labour migration is a key poverty reduction and economic development strategy for jobless people in the Mekong region. The last phase of this regional programme will focus on the sustainability and upscaling of support to migrant workers from Cambodia, Laos and Myanmar to access skills development and decent employment in Thailand and when returning home. Switzerland addresses their needs with a regional approach together with the International Organisation for Migration, governments and the private sector by strengthening regional and national policies and systems.


Reintegration of Returnee Migrant Workers Project

01.01.2021 - 31.05.2027

The project will contribute to ensure migrant workers benefit fully from their migration experience by supporting the reintegration of returnee migrant workers in Nepal. It will work with the Nepali Government to provide reintegration services and support policy development to anchor them in the federal structure. Switzerland has a key interest that the potential of migration for development is fully used and is well positioned to engage on the topic, given its track record in migration in Nepal. 


Facilitating Safe and Skilled Migration on the Central Asia - Russian Federation/Kazakhstan Corridor

01.12.2020 - 31.12.2025

Labor migration to Russia and Kazakhstan constitute a lifeline for millions of families in Tajikistan, Kyrgyzstan and Uzbekistan, but its poor regulation negatively affects its development benefits. The program aims at enhancing labor mobility governance along the Central Asia-Russia/Kazakhstan migration corridor. By facilitating pre-departure orientation and skills-matching interventions for prospective migrants, it will foster migrant workers’ protection and enhancethe livelihood perspectives for the poorest in Central Asia. The program builds on Swiss migration expertise and contributes to the strategic link between international cooperation and migration policy.


Decent work, protection and well-being for migrant workers and their families in Sri Lanka

01.09.2020 - 31.08.2024

The programme aims to maximise the benefits of migration for sustainable development in Sri Lanka. It will support government institutions and other actors in implementing policies related to fair and ethical recruitment, skills development and provide reintegration support for returning migrants in the wake of the COVID-19 crisis. A special focus is placed on elevating migrant workers’ voices in advocacy. The intervention creates entry points to engage with the newly elected government in Sri Lanka. 


Mitigating the effects of the Covid-19 pandemic on migrants and their families from Central Asia .

01.08.2020 - 31.05.2021

Migrants from CA and their families are severely impacted by the Covid-19 pandemic. Hundreds of thousands stranded in the RF without income or social protection. Their families are affected too, as they depend on remittances, which do not flow anymore due to the crisis. Contributing to the IOM response plan, Switzerland ensures that migration data gaps are addressed, that the most vulnerable migrants receive assistance, and that migrants’ families get increased access to digital remittances. 


COVID-19 - Prevention and Recovery in the Mekong Region

01.08.2020 - 30.09.2022

Vulnerable groups in Laos and Cambodia suffered disproportionally from the Covid-19 socio-economic crisis affecting their income, as well as access to public services and employment. Swiss support will combine institutional strengthening of local actors and provision of public services, skills development, access to credit and support to returning migrants. The long-term experience of Switzerland and trusted relationships with governments add value to the intervention


Reintegration of Migrant Workers in Bangladesh

01.05.2020 - 30.11.2025

Reintegration of returnee women and men migrant workers into their communities through self or wage-employment and customised support services is a priority in the current pandemic context. The project will take advantage of the favourable relationship Switzerland enjoys as a longstanding partner of the Ministry of Expatriates’ Welfare and Overseas Employment to provide technical assistance for establishing and improving services for returnee migrant workers, building upon country systems.


Support to Relief and Recovery from COVID-19

01.05.2020 - 01.09.2025

The proposed interventions support the Government of Nepal in its efforts to contain the further spread of COVID-19 and to address the socio-economic consequences, in particular for disadvantaged groups. As a trusted partner and with its longstanding experience in development cooperation, Switzerland is well positioned to effectively provide relief and recovery during, and in the aftermath of the pandemic, in close collaboration with local and international stakeholders.


Global solutions for migration related challenges

01.01.2020 - 31.03.2023

The challenges and opportunities linked to migration require a coordinated response from the international community that goes beyond individual country measures. For this reason, Switzerland works towards an effective global migration governance that enables cooperation among states and other stakeholders (private sector, civil society). Switzerland also supports evidence-based policy making and the development of global solutions to contemporary migration challenges that benefit migrants and their families, as well as countries of origin and destination.


Migration de travail et développement économique en Afrique de l'Ouest

01.01.2020 - 31.05.2025

La migration en Afrique de l’Ouest est en grande partie intra régionale, et se fait principalement à des fins de travail. Grâce à sa longue expérience en migration et développement (M&D), la Suisse vise à faciliter la contribution des migrant-e-s au développement socio-économique de la sous-région par la voie d'initiatives qui ont trait à leur protection, leur meilleure inclusion dans les zones urbaines, ainsi qu’à leur plus grande implication dans les trajectoires de développement des pays concernés. 

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