La migration du travail – Mise en place de conditions de travail décentes

Toutes les économies du monde sont à la recherche de main d’œuvre mobile. Avec la mondialisation, cette tendance s’est renforcée dans l’ensemble des régions du globe. La DDC contribue à ce que la migration professionnelle se déroule dans des conditions juridiquement et socialement décentes.

En point de mire de la DDC

L’objectif prioritaire de la DDC consiste à améliorer la protection des travailleurs migrants. Elle s’emploie par ailleurs à rendre la migration du travail plus profitable aux travailleurs migrants et à leur famille, pour que les flux migratoires contribuent aussi au développement des pays de provenance.

L’action de la DDC se concentre sur cinq priorités:

  • faciliter l‘accès à la justice et aux services pour les migrants et leurs proches dans les pays de provenance
  • préparer à la migration temporaire, aider à la réintégration dans le pays de provenance
  • meilleure protection des travailleurs migrants lors du processus de recrutement (placement et location de services)
  • faire respecter les normes de travail de l’Agenda pour le travail décent de l’OIT et aider les Etats à appliquer les bases juridiques correspondantes
  • renforcer le dialogue politique entre les pays de provenance et de destination

La DDC est particulièrement active dans les régions où la migration de travail constitue un facteur économique et social déterminant, par exemple en Asie du Sud et du Sud-Est, en Afrique du Nord et au Proche-Orient.

Contexte

Les migrants quittent généralement leur pays d’origine à la recherche d’une source sûre de revenus et dans l’espoir d’une vie meilleure, à l’abri du danger. Près de la moitié de ces exilés sont des femmes. Chaque année, plus d’un million de travailleurs migrants – femmes et hommes confondus – émigrent du Népal, du Bangladesh et du Sri Lanka vers les Etats du Golfe et du Proche-Orient, un phénomène dans lequel les agences de recrutement jouent un rôle important. Parmi ces personnes en quête d’un travail, peu ont une idée précise et réaliste des conditions de vie et de travail qui les attendent dans le pays de destination, car ces informations ne sont souvent pas disponibles ou leur sont délibérément cachées. D’où le risque que des travailleurs migrants soient exploités ou se retrouvent dans une situation de dépendance inhumaine.

Opportunités

La migration professionnelle contribue au développement économique et social du pays de provenance comme du pays de destination. Le travail des migrants ne profite pas seulement à eux-mêmes, à leurs familles et à leur pays d’origine, mais aussi au pays d’accueil. En effet, ces flux migratoires donnent lieu à des transferts d’argent, de savoir, de connaissances et d’idées. Souvent, la migration n’est pas seulement synonyme de départ mais aussi de retour. Le savoir, le capital et l’expérience internationale ainsi acquis contribuent au développement des pays de provenance.

Défis actuels

Dans nombre de pays de destination, les migrants comptent parmi les groupes de population les plus vulnérables. Souvent, ils sont privés de leurs droits et souffrent de mauvaises conditions de vie et de travail. Il existe certes des normes internationales visant à les protéger mais elles sont rarement respectées. Trop souvent, les migrants doivent en outre rembourser les dettes contractées par auprès des agences de recrutement, les frais prélevés par ces intermédiaires pour décrocher un emploi à l’étranger représentant souvent plusieurs salaires mensuels des travailleurs.

En raison des inégalités économiques dans les pays en développement, un pourcentage important de travailleurs qualifiés quittent leur pays pour ne plus y retourner. Cette fuite des cerveaux peut freiner le développement du pays d’origine et pose un problème majeur, en particulier dans le secteur de la santé.

Cela étant, la mobilité internationale des travailleurs et des personnes en quête d’un emploi peut constituer une chance pour le développement de toutes les parties impliquées. La valorisation de ce potentiel passe par une meilleure coopération internationale, par des mesures de régulation dans les pays de provenance et de destination, ainsi que par la volonté de garantir les droits des migrants.

Documents

Projets actuels

Objet 1 – 12 de 22

Fair and ethical recruitment of migrant workers

01.02.2022 - 31.12.2024

Approximately 105 million people are currently working outside their country of origin. Many of these migrant workers have profited from international labour recruitment intermediaries. Millions, however, have become victims of abusive and exploitative practices by unethical recruiters. Working together with different actors, SDC will support initiatives to ensure fair and ethical recruitment. Migrants and their families will be better protected and thereby better enabled to contribute to the development of their countries of origin and destination.


International Recruitment Integrity System (IRIS)

01.12.2021 - 30.11.2024

When recruitment is fair and ethical, it benefits migrant workers, employers, as well as governments in countries of origin and destination. Switzerland partners with the International Organization for Migration (IOM) on the consolidation of the International Recruitment Integrity System (IRIS), a global initiative to promote ethical international recruitments that engages different actors. Engaging with the private sector will be at the center of this phase. 


PROMISE - Poverty Reduction Through Safe Migration, Skills Development and Enhanced Job Placement in Cambodia, Laos PDR, Myanmar and Thailand

01.09.2021 - 31.08.2025

Labour migration is a key poverty reduction and economic development strategy for jobless people in the Mekong region. The last phase of this regional programme will focus on the sustainability and upscaling of support to migrant workers from Cambodia, Laos and Myanmar to access skills development and decent employment in Thailand and when returning home. Switzerland addresses their needs with a regional approach together with the International Organisation for Migration, governments and the private sector by strengthening regional and national policies and systems.


Reintegration of Returnee Migrant Workers Project

01.01.2021 - 31.05.2027

The project will contribute to ensure migrant workers benefit fully from their migration experience by supporting the reintegration of returnee migrant workers in Nepal. It will work with the Nepali Government to provide reintegration services and support policy development to anchor them in the federal structure. Switzerland has a key interest that the potential of migration for development is fully used and is well positioned to engage on the topic, given its track record in migration in Nepal. 


Facilitating Safe and Skilled Migration on the Central Asia - Russian Federation/Kazakhstan Corridor

01.12.2020 - 31.12.2025

Labor migration to Russia and Kazakhstan constitute a lifeline for millions of families in Tajikistan, Kyrgyzstan and Uzbekistan, but its poor regulation negatively affects its development benefits. The program aims at enhancing labor mobility governance along the Central Asia-Russia/Kazakhstan migration corridor. By facilitating pre-departure orientation and skills-matching interventions for prospective migrants, it will foster migrant workers’ protection and enhancethe livelihood perspectives for the poorest in Central Asia. The program builds on Swiss migration expertise and contributes to the strategic link between international cooperation and migration policy.


Decent work, protection and well-being for migrant workers and their families in Sri Lanka

01.09.2020 - 31.08.2024

The programme aims to maximise the benefits of migration for sustainable development in Sri Lanka. It will support government institutions and other actors in implementing policies related to fair and ethical recruitment, skills development and provide reintegration support for returning migrants in the wake of the COVID-19 crisis. A special focus is placed on elevating migrant workers’ voices in advocacy. The intervention creates entry points to engage with the newly elected government in Sri Lanka. 


Mitigating the effects of the Covid-19 pandemic on migrants and their families from Central Asia .

01.08.2020 - 31.05.2021

Migrants from CA and their families are severely impacted by the Covid-19 pandemic. Hundreds of thousands stranded in the RF without income or social protection. Their families are affected too, as they depend on remittances, which do not flow anymore due to the crisis. Contributing to the IOM response plan, Switzerland ensures that migration data gaps are addressed, that the most vulnerable migrants receive assistance, and that migrants’ families get increased access to digital remittances. 


COVID-19 - Prevention and Recovery in the Mekong Region

01.08.2020 - 30.09.2022

Vulnerable groups in Laos and Cambodia suffered disproportionally from the Covid-19 socio-economic crisis affecting their income, as well as access to public services and employment. Swiss support will combine institutional strengthening of local actors and provision of public services, skills development, access to credit and support to returning migrants. The long-term experience of Switzerland and trusted relationships with governments add value to the intervention


Reintegration of Migrant Workers in Bangladesh

01.05.2020 - 30.11.2025

Reintegration of returnee women and men migrant workers into their communities through self or wage-employment and customised support services is a priority in the current pandemic context. The project will take advantage of the favourable relationship Switzerland enjoys as a longstanding partner of the Ministry of Expatriates’ Welfare and Overseas Employment to provide technical assistance for establishing and improving services for returnee migrant workers, building upon country systems.


Support to Relief and Recovery from COVID-19

01.05.2020 - 01.09.2025

The proposed interventions support the Government of Nepal in its efforts to contain the further spread of COVID-19 and to address the socio-economic consequences, in particular for disadvantaged groups. As a trusted partner and with its longstanding experience in development cooperation, Switzerland is well positioned to effectively provide relief and recovery during, and in the aftermath of the pandemic, in close collaboration with local and international stakeholders.


Global solutions for migration related challenges

01.01.2020 - 31.03.2023

The challenges and opportunities linked to migration require a coordinated response from the international community that goes beyond individual country measures. For this reason, Switzerland works towards an effective global migration governance that enables cooperation among states and other stakeholders (private sector, civil society). Switzerland also supports evidence-based policy making and the development of global solutions to contemporary migration challenges that benefit migrants and their families, as well as countries of origin and destination.


Migration de travail et développement économique en Afrique de l'Ouest

01.01.2020 - 31.05.2025

La migration en Afrique de l’Ouest est en grande partie intra régionale, et se fait principalement à des fins de travail. Grâce à sa longue expérience en migration et développement (M&D), la Suisse vise à faciliter la contribution des migrant-e-s au développement socio-économique de la sous-région par la voie d'initiatives qui ont trait à leur protection, leur meilleure inclusion dans les zones urbaines, ainsi qu’à leur plus grande implication dans les trajectoires de développement des pays concernés. 

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